熊猫绿色能源集团有限公司经理层职业经理人选聘公告
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新闻作者：熊猫绿能
熊猫绿色能源集团有限公司（简称“熊猫绿能”）于2013年6月在香港联交所主板上市（股份代码：00686.HK），熊猫绿能的第一大股东为京能集团，其他主要股东包括：招商新能源、中国华融、青岛城投等。熊猫绿能现有业务分布在国内18个省、市、自治区，共有光伏电站54个，总装机容量为207万千瓦，是京能集团境内光伏发电和境外可再生能源利用投资生产运营的二级企业。
作为京能集团“双百行动”市场化改革试点企业，熊猫绿能经营班子实行职业经理人制度。为努力打造一支政治坚定、善于经营、充满活力的职业经理人队伍，现面向京能集团内部进行职业经理人公开选聘。具体如下：
一、选聘岗位
熊猫绿能经理层6人，包括总裁1人、副总裁5人（其中1名副总裁兼任 CFO）。
二、岗位职责
1.总裁
全面负责落实董事会战略决策、经营计划制定与实施、日常经营管理、公司组织及团队建设等。
2.职能支持类副总裁
负责投资者关系与市值维护、证券事务（董事会）、资本市场（股权融资、境内外资本运作）、法律内控等。
3.业务发展类副总裁
负责战略投资、工程建设等（1人）；
负责经营管理、生产经营计划管理、物资管理等（1人）；
负责安全生产、科技创新、电站运营工作等（1人）。
4.财务管理类副总裁
负责财务管理、资金运营（债务融资）等。
具体岗位职责详见《熊猫绿能经理层职业经理人岗位说明书》（附件1）。
三、基本条件
1.遵纪守法、诚实守信。
2.具有履行岗位职责所必需的理论知识和专业素养，熟悉国家经济政策及相关法律法规，熟悉国内外市场和相关行业情况。
3.熟悉现代企业管理，有较强的决策判断能力、经营管理能力、沟通协调能力、处理突发事件能力，开拓创新精神和市场竞争意识。
4.具有强烈的事业心和责任感，良好的职业道德和职业信誉。
5.具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质。
四、任职资格
具体任职资格详见《熊猫绿能经理层职业经理人岗位说明书》（附件1）。
五、选聘程序
职业经理人市场化选聘工作包括报名、资格审查、综合考评、背景调查、聘前公示、实施聘任等阶段。
六、报名要求
1.报名时间：2020年8月17日9时至2020年8月24日17时。
2.报名材料：
（1）填写完整的《选聘报名表》电子版（附件2）；
（2）本人签署的《参加选聘承诺书》电子扫描件（附件3）；
（3）本人身份证、学历证书、学位证书、专业技术职务证书、职业资格证书等电子扫描件；
（4）近期正面免冠彩色照片电子版；
（5）其他要求提供的材料。
3.报名方式：采取个人申报的方式进行，京能集团内部符合报名条件的均可报名参加职业经理人选聘。报名人员需将相关报名材料放置在同一个文件夹内（如需签字的材料，请扫描成电子版），文件重命名为“姓名+选聘岗位名称”，并进行压缩后发送至zhaopin@pandagreen.com。符合选聘条件且有应聘意愿的人员,须在规定日期内按要求报送相关材料。
七、相关待遇
1.管理方式：通过市场化选聘的职业经理人实行聘任制。
2.契约实现形式：职业经理人与熊猫绿能签订劳动合同（或雇佣协议）、聘书、经营业绩责任书等。
3.薪酬福利：按照市场化水平提供有竞争力的薪酬福利待遇。
4.人事档案管理：按照熊猫绿能人事档案管理办法执行。
八、其他要求
1.京能集团内部人员参与竞聘职业经理人的，个人应当先行提出申请，按照集团干部管理权限，经审批同意后方可报名，并须承诺竞聘成功后放弃原有身份，与原单位解除（终止）劳动关系后不得要求恢复原有身份，并遵守职业经理人管理的相关规定。
2.经理层职业经理人市场化选聘严格按照规定的要求和程序进行，坚持公开、公平、公正的原则，设立选聘咨询电话，接受报考人员咨询。报考人员要自觉遵守有关规定，不得弄虚作假，一经发现，按照有关规定严肃处理。
为加强对本次选聘工作的监督，熊猫绿能将实施全程监督，并设立监督电话，接受公众监督。
本公告由熊猫绿色能源集团有限公司负责解释。
咨询电话：010-63259956转5009；
监督电话：0755-87850197。
附件：
1.《熊猫绿能经理层职业经理人岗位说明书》
2.《熊猫绿色能源集团有限公司职业经理人选聘报名表》
3.《参加选聘承诺书》
熊猫绿色能源集团有限公司
2020年8月15日
